Faits marquants

Prodware a entamé en 2009 une démarche de Développement Durable. Parmi les premiers résultats relatés dans ce rapport figurent :

Turnover : 13% en 2011 vs 17,7 % en 2010
Dans un secteur, l'informatique, identifié par l'APEC comme un des plus mobiles, Prodware a réduit son turnover de 11,5% en 2010 et de 26,5% supplémentaires en 2011 ;

Différence moyenne de salaire Hommes/Femmes : 8% en 2011 vs 11 % en 2010
Pour l'équité salariale Hommes/Femmes, un sujet auquel Prodware attache beaucoup d'importance, la société continue de s'améliorer et fait bien mieux que les entreprises privées et semi-publiques, avec un écart de salaire moyen de 8 %, à comparer à 20 % au plan national (source DADS 2009) ;

Considérable amélioration de l'intensité énergétique par salarié et par € de C.A.
La consommation d'énergie (hors carburants) par salarié baisse à 1260 kWh par salarié en 2011, contre 1584 kWh en 2010 et 2328 kWh en 2009.
Cette baisse de 20,5% se reflète également dans les consommations par € de C.A ( - 21%) et par m² de bureaux ( - 11%). Elle rend compte des efforts de chacun des collaborateurs et des mesures prises par la direction pour limiter les gaspillages;

Consommation de papier : une consommation par salarié de 9,85kg en 2011 contre 11,13kg en 2010 et 13,15kg de papier en 2009.
Cette diminution illustre le succès des mesures prises en amont et de la sensibilisation aux économies de papier, sans oublier la dématérialisation des factures et des fiches de paie au sein du groupe.