Une société au fonctionnement transparent

MENTION COP PRINCIPE 10 DU PACTE MONDIAL : appliquer la transparence

Les rémunérations des dirigeants et des administrateurs

$La société n’étant pas cotée sur un marché réglementé, elle n’est pas soumise aux recommandations de l’AFEP-MEDEF. Le détail de toutes les rémunérations perçues par les mandataires sociaux est cependant communiqué ci-dessous, étant précisé qu’aucun mandataire, censeur ou directeur général ne s’est vu attribuer au cours de l’exercice, comme du précédent :

• de rémunérations variables ou exceptionnelles ;
• de jetons de présence ;
• de stock options, d’actions gratuites ou d’actions de performance.

En revanche, le détail des bons de souscriptions dont ils sont titulaires est détaillé ci-dessous.
 

* Mr Alain Conrard bénéficie d’une indemnité de départ équivalente à 2 ans de salaire brut à la date de cessation de fonction selon délibérations d’un conseil d’administration de 2003.
** Dans le cadre de missions de sous-traitance effectuées pour le compte du Groupe (externalisation en matière comptable, financière, contrôle de gestion), un montant de 409 K€ (ht) a été facturé en sus en 2011 auquel s’est ajouté un montant de 432  K€ (HT) au titre des opérations exceptionnelles de l’exercice (croissances externes, financement).

Attribution de bons de souscritption d'actions aux mandataires sociaux et dirigeants